投資人專區

本公司為確保董事會成員及經理人的營運績效與個人薪酬符合比例，薪酬委員會由三名獨立董事擔任委員，恪遵善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論，惟本委員會成員對於其個人薪資報酬之決定，不得加入討論及表決。
本委員會應定期檢討組織規程、定期評估董事及經理人之績效目標達成情形與薪資報酬結構並提出修正建議、確保本公司之薪資報酬安排符合相關法令並足以吸引優秀人才、針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及變動薪資報酬支付時間應考量行業特性及公司業務性質予以決定。此外，不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。