永續發展

永續發展組織與範疇

聯合再生為落實企業社會責任，於 2014 年成立「企業社會責任委員會（以下稱 CSR 委員會）」及「企業 社會責任辦公室（以下稱 CSR 辦公室）」，由擁有經濟、環境及社會面向經驗的資深副總職以上高階主 管組成 CSR 委員會擘劃永續議題，以 CSR 辦公室為火車頭負責推動落實公司治理、經濟、環境及社會面 向等議題，CSR 辦公室下設經濟、環境、社會三個工作小組，以聯合再生各功能組織推派代表擔任小組成 員，藉由經濟、環境、社會三個小組與員工、客戶、股東、投資人、供應商、社區、政府等各類利害關係 人間溝通及議合，瞭解渠等對聯合再生的要求與期望。
同時，聯合再生透過例行召開之經營會議，藉由各部門主管出席，討論各類利害關係人對聯合再生的要求與期望，同時提出執行成果與規劃未來目標，確保涵蓋經濟績效、公司治理、綠色能源、環境保護、員工福祉等面向，再將各部門執行 ESG 成果彙整於企業社會責任報告書後呈請董事長核示。 本公司已於113年8月6日向董事會報告本公司與各利害關係人溝通情形。

成立ESG 委員會（擘劃永續議題）、ESG辦公室（推動落實）

經濟、環境及社會小組與各類利害關係人溝通、議和，瞭解需求與期望

跨部門會議討論，各類利害關係人的要求與期望，彙整ESG執行成果後呈請董事長核示

聯合再生為建立誠信經營之企業文化及健全發展，建立良好商業運作，並實踐企業社會責任，促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標，已於2015年經董事會通過聯合再生「企業社會責任實務守則」，進一步為企業社會責任的落實提供規範指引。